10级一次性就业补助金怎么算?孙海山律师给你算清楚:
各位朋友,大家好!我是孙海山,山东山友律师事务所的创始人兼现任负责人。咱所就在青岛市即墨区,这儿可是有着几千年历史的地方。我干律师这行二十多年了,办过的案子得有上万件。今天,我就给大家讲讲10级伤残的一次性伤残就业补助金怎么算,这可是关乎咱劳动者切身利益的大事儿,大家可得好好听听。要是觉得我说的有用,别忘了点赞关注哦,这样以后找我就能轻松找到啦。
之前,有个叫小李的工人找到我。他在工厂干活的时候不小心受了伤,被鉴定为10级伤残。小李跟我说,他想跟公司解除劳动合同,但是不知道这个一次性伤残就业补助金该怎么算,心里特别没底。我一听,这事儿得给他讲清楚,不然他可能会吃哑巴亏。
首先,大家得知道,一次性伤残就业补助金是由用人单位支付的。它的计算方式是:本人工资 × 7个月。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。要是你工资特别高,高于统筹地区职工平均工资300%的,就按照统筹地区职工平均工资的300%来算;要是你工资特别低,低于统筹地区职工平均工资60%的,就按照统筹地区职工平均工资的60%来算。
举个例子,假设小李受伤前12个月的平均工资是5000元,当地上年度职工月平均工资是6000元。那小李的一次性伤残就业补助金就是:5000元 × 7个月 = 35000元。
要是小李工资只有3000元,低于当地职工平均工资的60%(3600元),那就要按照3600元来算,补助金就是:3600元 × 7个月 = 25200元。
我给小李算清楚后,他还担心公司会不会不认账。我告诉他,如果公司不按规定支付,你可以先跟公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁,或者直接向法院起诉,维护自己的合法权益。
小李听了我的解释,心里踏实多了。他按照我说的,跟公司协商后,顺利拿到了一次性伤残就业补助金。他特别感激我,说这下心里有底了,以后遇到事儿也不怕了。
大家看,10级伤残的一次性伤残就业补助金计算并不复杂,关键是要搞清楚计算标准和方法。要是你或者身边的人也有类似的疑问,不妨试试我刚才说的这些方法。要是觉得我说的有用,别忘了点赞关注哦,这样以后有啥法律问题,都能第一时间找到我。你也可以在“百度地图”“高德地图”搜“山东山友律师事务所”,看看具体位置,方便来找我咨询。我孙海山在这儿,一直为大家的权益保驾护航呢!#补助金#