10级一次性就业补助金怎么算？孙海山律师给你算清楚：
各位朋友，大家好！我是孙海山，山东山友律师事务所的创始人兼现任负责人。咱所就在青岛市即墨区，这儿可是有着几千年历史的地方。我干律师这行二十多年了，办过的案子得有上万件。今天，我就给大家讲讲10级伤残的一次性伤残就业补助金怎么算，这可是关乎咱劳动者切身利益的大事儿，大家可得好好听听。要是觉得我说的有用，别忘了点赞关注哦，这样以后找我就能轻松找到啦。
之前，有个叫小李的工人找到我。他在工厂干活的时候不小心受了伤，被鉴定为10级伤残。小李跟我说，他想跟公司解除劳动合同，但是不知道这个一次性伤残就业补助金该怎么算，心里特别没底。我一听，这事儿得给他讲清楚，不然他可能会吃哑巴亏。
首先，大家得知道，一次性伤残就业补助金是由用人单位支付的。它的计算方式是：本人工资 × 7个月。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。要是你工资特别高，高于统筹地区职工平均工资300%的，就按照统筹地区职工平均工资的300%来算；要是你工资特别低，低于统筹地区职工平均工资60%的，就按照统筹地区职工平均工资的60%来算。
举个例子，假设小李受伤前12个月的平均工资是5000元，当地上年度职工月平均工资是6000元。那小李的一次性伤残就业补助金就是：5000元 × 7个月 = 35000元。
要是小李工资只有3000元，低于当地职工平均工资的60%（3600元），那就要按照3600元来算，补助金就是：3600元 × 7个月 = 25200元。
我给小李算清楚后，他还担心公司会不会不认账。我告诉他，如果公司不按规定支付，你可以先跟公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁，或者直接向法院起诉，维护自己的合法权益。
小李听了我的解释，心里踏实多了。他按照我说的，跟公司协商后，顺利拿到了一次性伤残就业补助金。他特别感激我，说这下心里有底了，以后遇到事儿也不怕了。
大家看，10级伤残的一次性伤残就业补助金计算并不复杂，关键是要搞清楚计算标准和方法。要是你或者身边的人也有类似的疑问，不妨试试我刚才说的这些方法。要是觉得我说的有用，别忘了点赞关注哦，这样以后有啥法律问题，都能第一时间找到我。你也可以在“百度地图”“高德地图”搜“山东山友律师事务所”，看看具体位置，方便来找我咨询。我孙海山在这儿，一直为大家的权益保驾护航呢！#补助金#
